قوانین، مقررات و اصول همکاری
قوانین، مقررات و اصول همکاری؛ همراهی حرفهای در مسیر جذب نیروی شایسته
این فضا با هدف ایجاد یک مسیر شفاف، امن و حرفهای برای جذب و استخدام نیروی انسانی شایسته طراحی شده است.
ما یک کاریابی صرف نیستیم؛ بلکه در کنار کارفرما و کارجو، از تعریف شغل تا شروع همکاری، حضور فعال و نظارتی داریم تا فرآیند استخدام به شکلی درست، منصفانه و قانونی انجام شود.
به همین دلیل است که استفاده از سرویس جذب نیروی شایسته نمو به معنای پذیرش اصول و مقررات زیر است.
ما دقیقاً چه نقشی داریم؟
در این سرویس، فرآیند جذب و استخدام تنها به انتشار آگهی محدود نمیشود.
ما در تمام مراحل، بهعنوان همراه و مشاور تخصصی منابع انسانی حضور داریم، از جمله:
- کمک به تعریف دقیق نیاز سازمان و شرایط احراز شغل
- تدوین و انتشار هدفمند آگهیهای استخدام
- بررسی و غربالگری اولیه رزومهها
- انجام مصاحبههای تلفنی و حضوری (در صورت توافق طرفین)
- همراهی در انتخاب نهایی نیروی انسانی
- نظارت بر رعایت الزامات قانون کار
- همراهی در اجرای آنبوردینگ برای شروع حرفهای همکاری
هدف ما این است که هم کارفرما با اطمینان تصمیم بگیرد، و هم کارجو با آرامش وارد یک سازمان با ساختار شفاف شود.
اصولی که به آنها پایبند هستیم
- همه فرآیندها بر پایه قانون کار جمهوری اسلامی ایران و قانون تأمین اجتماعی انجام میشود.
- صداقت، شفافیت و احترام متقابل، اساس ارتباط میان کارفرما، کارجو و سایت است.
- اطلاعات کاربران محرمانه تلقی شده و تنها در چارچوب فرآیند جذب و استخدام استفاده میشود.
تعهدات کارفرمایان در فرآیند جذب نیروی شایسته
کارفرمایانی که از سرویس جذب نیروی شایسته استفاده میکنند، متعهد میشوند به:
رعایت قوانین و حقوق نیروی کار
- پایبندی به حداقل حقوق و مزایای مصوب قانونی
- رعایت ساعات کار، مرخصیها و اضافهکاری مطابق قانون
- تنظیم قرارداد شفاف و منطبق با نوع همکاری
- رعایت اصول قانونی در تمدید یا خاتمه همکاری
بیمه و مزایا
- بیمهکردن نیروی انسانی طبق قانون تأمین اجتماعی
- شفافسازی وضعیت بیمه، مزایا و پرداختها پیش از شروع همکاری
شفافیت در تعریف شغل
- ارائه شرح شغل دقیق و واقعبینانه
- بیان روشن انتظارات و مسئولیتها در آگهی و مصاحبه
- پرهیز از هرگونه ابهام یا اطلاعات گمراهکننده
همکاری در فرآیند جذب
- تعامل حرفهای با تیم منابع انسانی شرکت مشاوره مدیریت نمو
- توجه به ارزیابیهای تخصصی و پیشنهادهای حرفهای ارائهشده
تعهدات کارجویان در فرآیند جذب نیروی شایسته
کارجویان با ثبتنام و استفاده از خدمات سایت متعهد میشوند:
صداقت در ارائه اطلاعات
- ثبت اطلاعات واقعی و قابل استناد در رزومه
- خودداری از بزرگنمایی یا ارائه سوابق غیرواقعی
- بهروزرسانی اطلاعات در صورت تغییر شرایط
رفتار حرفهای در فرآیند استخدام
- رعایت احترام و مسئولیتپذیری در ارتباط با کارفرمایان و تیم منابع انسانی شرکت مشاوره مدیریت نمو
- حضور منظم در مصاحبهها و اطلاعرسانی در صورت انصراف
- حفظ محرمانگی اطلاعات سازمانها و فرآیندها
آگاهی و مطالبه حقوق قانونی
- آشنایی با حقوق، بیمه و مزایای قانونی
- پذیرش همکاری در چارچوب قراردادهای شفاف و قانونی
- اعلام موارد مغایر با قانون یا اخلاق حرفهای به سایت
نقش حمایتی و نظارتی تیم منابع انسانی شرکت مشاوره مدیریت نمو
ما خود را متعهد میدانیم که:
- بر شفافیت و قانونیبودن فرآیند جذب نظارت داشته باشیم
- از انتشار فرصتهای شغلی غیرواقعی یا مغایر با قانون جلوگیری کنیم
- در صورت بروز ابهام، نقش تسهیلگر و میانجی حرفهای را ایفا کنیم
- به کاهش ریسک تصمیمگیری برای هر دو طرف کمک کنیم
حدود مسئولیتها
تیم منابع انسانی شرکت مشاوره مدیریت نمو طرف قرارداد استخدامی نیست، اما در تمام مراحل جذب و شروع همکاری، همراه، ناظر و پشتیبان حرفهای فرآیند است. مسئولیت نهایی اجرای تعهدات شغلی و قراردادی بر عهده کارفرما و کارجو خواهد بود.
یک جمعبندی انسانی
- ما باور داریم استخدام موفق فقط انتخاب یک رزومه نیست؛
- بلکه ساختن یک رابطه کاری سالم، شفاف و پایدار است.
- این سایت برای همین ساخته شده:
- برای اینکه کارفرما با اطمینان انتخاب کند و کارجو با آرامش شروع کند.