کاریابی الکترونیکی نِمُو با هدف جذب نیروی شایسته در شرکت های معتبر، سرویس جدیدی از دپارتمان توسعه مدیریت و منابع انسانی موسسه مشاوره اقتصاد نِمُو می باشد که حسب توافق کارفرما با احراز شرایط شغلی استاندارد و پذیرش شرایط قانون کار و تأمین اجتماعی ، فرایند جذب نیرو تا بکارگماری خود را به ما برون سپاری نمودند.
امکانات رفاهی ، تسهیلاتی ، پاداش ها و سایر جذابیت ها از عناصر مهم اثربخشی و انگیزه دهی به کارکنان در سطح سازمان می باشد . موسسه نمو در تلاش است ضمن آگاهی بخشی این مهم به مدیران محترم شرکت ها ، در تبیین شرایط احراز شغلی بطور دقیق نسبت به ارائه آنها به پرسنل شفاف سازی نماید . خواهشمند است به بخش مزایای شغلی هر یک از آگهی شغلی به دقت توجه بفرمایید .
استفاده از ظرفیت های نرم افزار استخدامی به ما در جذب و انتخاب نیروهای شایسته و کلیدی کمک بسیار شایانی کرده است. نیروهای متقاضی همکاری به راحتی می توانند از چگونگی فرایند جذب ، مصاحبه و نتایج آن بخوبی آگاه شوند.
محمد علی تقوی اول
مدیر عامل
محمد علی تقوی اول
مدیر عامل
استفاده از ظرفیت های نرم افزار استخدامی به ما در جذب و انتخاب نیروهای شایسته و کلیدی کمک بسیار شایانی کرده است. نیروهای متقاضی همکاری به راحتی می توانند از چگونگی فرایند جذب ، مصاحبه و نتایج آن بخوبی آگاه شوند.
با سابقه مصاحبه با بیش از 2000 نفر متقاضی کار در شرکت ها و کارخانجات مختلف
صالح صاحبی
مدیر فنی
صالح صاحبی
مدیر فنی
با سابقه مصاحبه با بیش از 2000 نفر متقاضی کار در شرکت ها و کارخانجات مختلف
اعتبار شرکت های کارفرمایی چگونه مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد ؟
شرط جذب و استخدام نیرو توسط موسسه نمو پذیرش قوانین و دستورالعمل های قانون کار و تأمین اجتماعی توسط کارفرمای محترم می باشد و از آن مهم تر در تبیین شرایط احرازدر صورت عدم همکاری ، بصورت کلی هیچ گونه اقدامی صورت نخواهد پذیرفت.
مدت زمان بررسی ، مصاحبه تا استخدام چه مدت می باشد ؟
بسته به حساسیت و سطح ارشدیت آن آگهی شغلی که نیاز به بررسی و غربال گری بیشتری داشته باشد نهایتا از 15 الی 20 روز کاری زمان می برد.
داشتن رزومه به صورت فایل خیلی مهم هست؟
صد درصد، زمانی که شما رزومه خودتان را برای جایی به صورت فایل ارسال می کنید، نشان می دهید که برای خودتان و مخاطب هدف ارزش قائل هستید و مطمئنا در اولین گام تأثیر بیشتری دارد