ما به دنبال فردی با توانایی بالا در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و روابط عمومی قوی در جایگاه شغلی مدیر منابع انسانی در یکی از پروژه های کارفرمایی نمو هستیم تا به ما در انجام وظایف زیر کمک کند. اگر دارای مهارت‌ها و الزامات بیان‌شده در این آگهی استخدام هستید، از شما دعوت می‌کنیم برای ما رزومه بفرستید:
- پیشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی
- توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان
- تقویت محیط کاری مثبت
- نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کارا که به رویکرد بالا منجر شود
- تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون (اقشار، قومیت و ملیت متفاوت)
- حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا
- رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام
- سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی
- نظارت بر سرپرستان منابع انسانی و سایر نیروهای بخش مدیریتی این حرفه
- گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی
- ارزشیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌محور
- تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی
- توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی برای تمامی شعب سازمان
- تحلیل اثربخشی شیوه‌ها و ابزارهای مدیریت این حرفه
- تضمین هم‌سو بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان
